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Filet social pour les travailleurs autonomes

Vous aimeriez devenir travailleur autonome mais ne voulez pas renoncer aux protections d’un travail salarié? Vous n’avez pas à le faire! Le filet social est là, il vous suffit de l’installer!

 

Tout d’abord, un travailleur canadien, qu’il soit salarié ou non, doit contribuer à un régime public de pension (RRQ au Québec, RPC dans le reste du Canada) dès qu’il gagne plus de 3 500 $. La cotisation à ces régimes donne droit à une rente de retraite, des prestations d’invalidité et des prestations de survivants.

 

Cependant, si le salarié profite du fait que son employeur paie la moitié de ses cotisations, le travailleur autonome, lui, doit assumer la part de l’employeur et celle de l’employé, soit 10,65 % de ses revenus. Notez que la moitié de la cotisation est déductible d’impôts.

 

Une autre cotisation obligatoire pour tous au Québec est celle du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP), qui donne droit à des prestations de parentalité. Les cotisations des travailleurs autonomes sont plus élevées que celles des salariés, dont l’employeur paie une partie, mais ne représentent pas le double. Notez que ces cotisations sont inférieures à 1 %.

 

Enfin, Service Canada permet aux travailleurs autonomes de s’inscrire à l’assurance emploi, sur une base volontaire, afin d’avoir accès aux prestations spéciales de maladie, compassion, pour enfant gravement malade, et de parentalité (hors Québec). Les cotisations sont les mêmes que celles des salariés, soit, 1,54 % au Québec.

 

Ajoutez à cela la possibilité de cotiser à des REERs, RVERs et CELIs et votre filet social est bien tendu!

 

Sources :

http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/programmes/regime_rentes/travail_cotisations/Pages/calcul_cotisations.aspx

http://www.rqap.gouv.qc.ca/employeurs/cotisations.asp

http://www.edsc.gc.ca/fr/rapports/assurance_emploi/prestations_specials_travailleurs_autonomes.page#h2.1-h3.8

 

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